Proud Nerds

Waar we voor staan



In een wereld die razendsnel verandert hebben de bedrijven die zich blijven ontwikkelen de grootste kans op succes. Proud Nerds ziet verandering niet als een obstakel maar als een uitdaging. Wij kennen de grenzeloze mogelijkheden van informatie- en communicatietechnologie en geloven dat slimme, vooruitstrevende toepassingen voor veel organisaties hét verschil kunnen maken.





 


Waar we voor gaan



Jou een voorsprong geven. Dat is waar we op uit zijn. We zetten technologie in om oplossingen te vinden die jou vooruit helpen. Dat gaat verder dan het leveren van een product of dienst. We denken actief mee om te zien wat jouw organisatie efficiënter, doeltreffender en succesvoller maakt.

 


 









 


Voorsprong



Voor je organisatie wil je het beste. Je wilt in beweging blijven, want ook je doelgroep is voortdurend in beweging. Daarom zoek je een strategisch partner die je kan adviseren en begeleiden bij technologische veranderingen, groot én klein.



In Proud Nerds vind je deze partner. Welke oplossing we met je gaan ontwikkelen staat nog niet vast. Dat het je een voorsprong oplevert wel.







 


Waarden



Medewerkers van Proud Nerds zijn:


  • Betrokken

    Wij werken nauw samen met onze opdrachtgevers, leggen resultaten tussentijds voor en nemen elke vraag serieus.


  • Vindingrijk

    We zijn wendbaar en geven ontwikkelingen in ons vakgebied een plek in de oplossingen die we bedenken.


  • Verantwoordelijk

    Wie een project aan ons toevertrouwt is verzekerd van onze volledige inzet. We zijn trots op wat we doen en gaan altijd verder dan strikt noodzakelijk is.


  • Resultaatgericht

    Jij wilt iets, wij zorgen dat je het krijgt. Samenwerken met Proud Nerds heeft altijd een meerwaarde.


  • Teamspelers

    We weten elkaar intern makkelijk te vinden. De vloerbedekking op de trappen van onze vier verdiepingen tellende thuisbasis vertoont al tekenen van slijtage. We werken als een geoliede machine en daar pluk jij de vruchten van.











  •  

  •  
  •  
  •